云上大冶报道（记者 熊业欣 通讯员 潘梦玉 余健雄）“2万多元，对我们来说是一年的开支……感谢法官，让我们工资有了着落。”调解结束后，4位农民工多次哽咽地表示感谢。近日，市法院殷祖法庭成功化解四起农民工欠薪纠纷，10万余元的工资有了盼头，4位农民工兄弟心里的石头落了地。

原来，侯某等4名农民工系同湾村民，2021年3月初开始在余某承建的工程处从事木结构安装工作，2021年8月份工程结束，余某却因资金紧张，拖欠侯某等4人劳务费共10万余元。2024年2月8日，久催不还的余某向侯某等4人出具欠条，承诺在2024年3月支付1万元，余款在2024年12月前结清。期满后，余某仍未支付任何费用，侯某等4人遂向法院提起诉讼。

考虑到该批案件涉及多名农民工工资，殷祖法庭庭长胡国艳在综合评估后，决定优先采取调解方式解决矛盾。然而双方当事人均在外地工作，不便到庭参加诉讼，为减轻当事人诉累、降低农民工参与诉讼的成本，在征得双方同意后，胡国艳采用“微信+电话”方式进行远程调解。

胡国艳利用午休、晚上等“碎片”时间见缝插针地进行调解工作。经过胡国艳的耐心劝导，余某认可了拖欠侯某等4人劳务费的事实，但是自己承接的工程大部分款项没有回款，确实存在还款困难，一时无法支付全部拖欠劳务费。

胡国艳向余某释明国家的政策、法规，以及拖欠农民工劳务费的需要承担的法律后果，使余某充分认识到了拖欠的劳务费的错误做法。同时，他又耐心地与4名原告沟通，希望其给予被告方一定的谅解。最后，双方达成调解协议，被告余某承诺向4原告按期支付其拖欠的全部劳务费，法院出具了民事调解书，案件得以解决。

【法官提醒】

年关将至，又进入了农民工欠薪纠纷的高发期。农民工如果遭遇欠薪，保存好有效证据至关重要。务工前，农民工应与用工者签订书面劳务合同，最大程度保护自已的权益不受损害。同时，希望农民工追讨欠薪时，不能意气用事，要冷静理智、依法依规追讨。一旦遭遇欠薪可向当地劳动执法部门举报，寻求协助解决，还可到劳动争议仲裁机构申请仲裁或人民法院起诉，通过法律途径维护自身合法权益。

责编丨张  敏

编审丨范先浩

监审丨吴海燕

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