9月26日，省劳动就业管理局举办劳务品牌领军人物颁奖仪式，我市劳务品牌殷祖古建领军人物孙文明被评为全省“十大劳务品牌领军人物”之首。

殷祖古建劳务品牌的成长一直以来都受到我市人社部门的高度重视，并且从各个方面，精心呵护“幼苗”。

在人才培训方面，市就业局积极了解公司及其员工意愿，联系武汉、黄石、大冶的大专院校和专业技术学校，进行短、中、长期脱产、半脱产培训，以及有针对性的岗前、岗位培训和提升性培训，一大批劳动力和技术人才迅速成长。

在职称评审方面，人社局考试院、职称科为公司开设“绿色通道”，公司组织员工不通过任何中介组织和代理机构，直接向大冶考试院申报。同时，破除了职称评审工作唯学历、唯资历、唯论文的不良倾向，坚持以能力、业绩、贡献为导向，依据相关规定降低申报条件，简化申报材料，切实减轻公司在人才职称评审的工作负担，还为公司人才评价提供了上门服务、细致服务和贴心服务。

除此之外，监察大队还将宣传和警示教育工作送到工地，在工地上挂起政策法规宣传牌和警示牌，主动开展《劳动法》、《劳动合同法》的法律教育，让企业知法守法，规避风险；引导企业根据“谁承包、谁总包、谁负责”的原则，落实主体责任；对包工头进行制约，工程款结算时，确保先结算工人资。帮公司练好内功，树立起良好的外部形象，对市场上出现了假冒殷祖古建公司资质的“李鬼”迅速出击，查明真相，还公司清白，帮助了那些被拖欠了工资的工人走正规渠道讨工钱。不仅如此，劳动监察部门还将公司合同章予以备案，进行权益保护；还跨省和外地同类部门配合，为公司员工维权。

目前,“殷祖古建”劳务品牌逐渐成为殷祖、陈贵、灵乡等地农村富余劳动力转移就业的重要渠道，每年带动3.2万人就业，劳务收入16个亿。（记者 潘雪君 通讯员 吴奇）