为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实践行以人民为中心的发展理念，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，共同推动构建和谐的劳动关系。9月27日，省法院、省总工会在大冶法院五楼会议室举行了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室揭牌仪式暨座谈会。

省高院民一庭庭长杨文雄，省总工会权益保障部二级调研员吴海飚，黄石中院党组书记、院长王功荣，党组副书记、副院长王又明，大冶法院党组书记、院长王军，大冶总工会党组成员、副主席黄潮汛等领导参加了座谈会。

会上，杨文雄庭长指出，大冶法院基础条件好，近年来，案件大幅增长，省法院邀请省工会联合化解矛盾，是多元化矛盾纠纷解决机制的重要内容，试点法院应积极在诉讼服务中心设立调解平台，参与调解人员选任，并做好诉前诉中委派调解工作，争创全省可推广可复制的多元化解纷机制。

王功荣院长强调，欢迎并支持省法院和省工会诉调对接试点工作落户黄石两级法院，要求两级法院针对案多人矛盾做好多元化解纠纷工作，争取在省法院、省工会指导下作出黄石特色亮点。

9月29日，诉调对接工作室挂牌后第一个工作日，恰逢大冶合兴纺织有限公司265名职工劳动仲裁期间申请保全，在法院执行局出动40余名干警，对被申请人大冶合兴纺织有限公司价值1540万元的512台机械设备进行查封的同时，大冶法院诉讼服务中心负责人朱光华当即邀请市总工会副主席黄潮汛赴大冶合兴纺织有限公司，开展“法院+工会”劳动争议诉调对接前期介入工作，将联席会议开到涉争议企业现场。在与该公司负责人李落毅交谈过程中，深入了解了企业发展历史、纳税情况、目前生产面临的困难、企业停产的深层原因、惠商政策落实情况、工人工资保险落实、劳动争议调解及工人阶段性诉求等情况，并将“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室的设立目的及意义向该公司负责人进行了详尽介绍，为劳动争议纠纷化解打下良好基础，以期通过诉调对接方式解决困扰企业发展的劳动争议纠纷问题，为企业发展营造良好的环境。

通讯员：潘均衡