云上大冶报道

这是一片孕育古老文明的地方——三千年炉火生生不息，青铜文化源远流长。

这是一片充满生机盎然的热土——围绕市委市政府“聚焦聚力先进制造业，建强高质量发展支撑”的战略部署，市人社局从区域发展大局出发，顺应人民群众对美好生活的新期待，各方面工作亮点频频，呈现出一片生机……

——大冶湖高新区和劲牌有限公司分别被人社部等四部委评为50家全国模范劳动关系和谐园区及350家模范企业之一；

——2018年大冶市社保综合指数得分97.3分，在全省21个一类县市中排名第一；

——就业创业更加充分，2018年全市城镇新增就业14323人，城镇登记失业率2.73%，继续保持低位运行。

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”市人社局以高度的责任担当、踏实的工作作风，正在向青铜故里90万人民书写满意的答卷！

民生为本  促进就业创业

9月26日傍晚，雨润广场上人头攒动。“庆祝新中国成立70周年”暨高校毕业生就业服务行动专场招聘夜市如期举行。30家企业提供约5000个就业岗位，吸引众多市民前来咨询求职。

这是我市坚持就业优先战略，积极拓宽就业渠道，推动经济发展与扩大就业良性互动的一个缩影。

近年来，我市专场招聘、高校引才、创业培训三措并举，为劳动力供求双方搭建平台。

专项招聘活动扎实推进，每年春节前后组织开展“春风行动”系列招聘会、六七月份组织开展“大中专毕业生专场招聘活动”，九月份组织开展“民营企业招聘周”，同时重大节日节点均提前组织专聘活动，年均组织各类招聘活动25场次，形成了以市区为中心、各乡镇互动的良好局面，有效缓解了企业用工短缺。尤其是每年1-3月份组织开展的“春风行动”已成为春节前后多数企业招工的主要途径，工业园区、重点企业招聘员工70%以上来自各种招聘会。截止到2019年，“春风行动”系列招聘活动已连续举办16年，已成为我市人社工作的一张“名片”。每年春节前后，近5000人初步与用人单位达成就业意向。

“我选湖北·启梦大冶”计划成效显著。有效推进大学生实习实训工作，创建大学生实习实训基地25个，2017年以来累计吸纳8000余名大学生来我市实习实训，并形成了可推广可复制的经验。同时积极开展“校园招聘工作”，仅2019年元至八月就组织我市规模以上企业赴省内外各大高校开展8场校园招聘，收到622份简历。

就业创业工作扎实有效。今年元至八月，市人社局为2400余人提供免费培训；扶持创业839人，带动就业2648人，新增发放创业担保贷款1764万元，并为37名创业者发放一次性创业补贴10.4万元。同时，积极开展就业援助帮扶就业困难人员就业，为1622名灵活就业的困难人员发放社会保险补贴293.9万元，鼓励企业吸纳321名就业困难人员就业，发放企业吸纳就业困难人员社保补贴116.2万元。

共建共享  提升社保水平

2018年大冶市社保综合指数得分97.3分，在全省21个一类县市中排名第一。

荣誉背后，凝聚的是市人社局所有工作人员的心血和汗水。

近年来，我市以省全民参保登记计划第二批试点县市工作为契机，全民参保登记工作有序推进，社会保险扩面征缴持续增长。入户比对57732人，入户率为98.2%，远高于全省平均水平。

防范化解社保基金支付风险效果显著。通过强化基金预决算管理，定期开展社保基金审计，严格执行各项基金运行财务管理制度，制定防范化解基本支付风险预案，全流程、全方位监测监管和预防处置发生支付风险，为全市群众守好“养命钱”。2019年上半年，我市基本养老保险费收入4.2亿元，比去年同期增长13.8%，基金运行平稳。同时基本养老金待遇逐年提升，惠及全市近90万群众。

精准帮扶，为全市8664名符合条件的贫困户代缴城乡居民养老保险173.3万元，符合享受城居保待遇的贫困人口5904人全部纳入保障，养老扶贫实现应保尽保、应享尽享。

引培并举　

壮大技能人才队伍

9月3日，在黄石山力兴冶薄板有限公司，第二届“大冶工匠”职工职业技能大赛行车比赛正在紧张地进行当中。同一时间，黄石市俊贤高级技工学校、湖北百世吉服饰有限公司内，电工、砌筑工、叉车工、工具钳工、育婴员等工种的比赛也在激烈的角逐中。

自今年4月我市启动第二届“大冶工匠”职工职业技能大赛以来，经过各乡镇（场）、街办、大冶湖高新区、市直企业组织基层选拔赛，产生43个代表队共计234名优秀选手参加市级总决赛。这批“能文能武”的技能人才在比赛中光芒四射，展现出了大冶技能人才的高素质、高水准。通过决赛，共产生了柯志伟等10名“大冶工匠”，朱德俊等20名“大冶市技术能手”。

近年来，我市始终把人才作为第一战略资源，从创新型人才发展体制机制入手，大力加强技能人才队伍建设，积极创建技能强省工程示范市，形成以技工学校为龙头，各规模以上企业共同参与，政府部门统筹推进的技能人才培育格局。技能人才待遇明显提升，尊重人才、尊重技能的风尚逐步形成，全市在职持证技能人才总量突破6万人，其中高技能人才数量接近2万人。

人才是第一资源，是创新发展的源泉。2018年，市人社局以“博士后黄石行”为契机，协助劲牌公司、瑞晟生物等4家公司的8个研究项目与中国博士后管理办公室成功对接，对接项目数量与成功率均位于全省前列。同时积极加快人才超市建设，高新区人才创新创业超市获评省级示范人才超市，12人先后被评为“湖北省有突出贡献中青年专家”和“享受省政府专项津贴人员”。诸多耀眼夺目的荣誉背后，印证着一个个洒满汗水的故事，是市人社局励精图治、创新实干、拼搏进取的烙印和见证，更是为民服务新的起点！

新时代、新要求、新目标、新作为。市人社局将始终坚持以人民为中心，围绕人民群众劳有所得、失有所助、老有所养，以昂扬的精神状态、务实的工作作风，在全面推进大冶高质量发展的新征程中奋力谱写人社工作的新篇章。

责编丨罗仲楷

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（作者：大冶市融媒体中心)